Généralement reconnus : déménagement professionnel, problème de santé durable, licenciement économique, décès, augmentation tarifaire non prévue au contrat.
Généralement non reconnus : manque de motivation, déménagement de courte distance, grossesse seule sans certificat médical.
- Un motif reconnu doit être justifié par un document (certificat médical, attestation employeur…).
- Même reconnu, la salle n'est tenue d'accepter que si son contrat le prévoit - en pratique, la plupart l'acceptent.